Program: Business & Kadrovi - Modul: BIK7

HRM - MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA


Opis seminara/treninga Ljudski potencijal je jedna od najvažnijih konkurentskih prednosti svake kompanije, ali većina kompanija sticanju vještina upravljanja tim potencijalom ne pridaju ni izbliza odgovarajući značaj. Pri tome je upravljanje ljudskim faktorom značajno kompleksnije nego upravljanje ostalim “neživim” segmentima organizacije. Takvo upravljanje pored poznavanja i primjene opšte prihavećenih HR metoda i sistema mora dijelom zalaziti i u područje psihologije, te u konačnici za potrebe samih kadrova i njihovih organizacija osigurati maksimalan mogući razvoj i upotrebu potencijala svakog čovjeka.
Cilj seminara/treninga Cilj seminara je upoznavanje učesnika sa osnovnim pojmovima, konceptima i metodama za efikasan menaždment ljudskih potencijala, a s posebnim osvrtom na industrijske organizacije. Učesnici će nakon seminara biti u mogućnosti sagledati cjelokupnu oblast HR menadžmenta, kao i primjeniti konkretne metode za potrebe regrutovanja, odabira, razvoja znanja, vještina i fleksibilnosti, povećanja motiviranosti, praćenje učinka i ostalih značajnih segmenata prilikom upravljanja kadrovima. Konkretnim primjerima iz prakse i vježbama će se gradivo zaokružiti u jednu cjelinu potrebnu za ostvarivanje početnog uvida i ulazak u oblast HR menadžmenta.

Treneri

Ramo Palalić

Zanimanje: Dr. ekonomskih nauka
Specijalnost: Menadžment | Leadership
Pogledajte detaljne informacije

Damir Delić Đuljić

Zanimanje: Master of M.B.A.
Specijalnost: Leadership | Soft skills | Prodaja i marketing | Projekt menadžment
Pogledajte detaljne informacije
Kome je trening namijenjen? ►Trenutni i potencijalni Rukovodioci i saradnici u procesima HRM
►Trenutni i potencijalni rukovodioci bilo koje organizacije
►Svi zainteresovani saradnici bilo koje organizacije.

Ključne tačke treninga ►Historija i razvoj HRM-a. Industrijski sektor i HRM.
►Ključni koncepti, metode i sistemi HRM-a
►Segmenti HRM-a: Regrutovanje, razvoj vještina, HR metrika, talent menadžment, upravljanje motivacijom, organizacijski dizajn, soft skills, brendiranje poslodavca, itd.
►Osnovna pravila i procedure procesa HRM
►Studije slučaja i vježbe

Mjesto održavanja Villa Ukus Tešanj, Bukva bb, Tešanj

Datum, vrijeme i trajanje Termin nije definiran. Prijave u toku. Trajanje edukacije:
2 dana, intenzivno.

Dodatne informacije: ►Za učesnike su obezbijeđeni nastavni materijal, osvježenja i ručak.
►Prijave su otvorene do dva radna dana pred edukaciju.
►Broj učesnika je ograničen.
►Rezervacija učešća je po uplati na račun: 199-499-00314604-14 kod Sparkasse Bank dd BiH.
►Targer SOI zadržava pravo kratkoročnog otkazivanja seminara u slučaju nedovoljnog broja učesnika.

U slučaju dodatnih želja i potreba za temama mimo našeg standardnog programa, na raspolaganju smo za sve vrste saradnje za koju možemo ponuditi kompetentnu uslugu. Želimo organizacijama koje za određenu temu imaju dovoljan broj kandidata preporučiti održavanje “in-house / kućnih” treninga, jer su u tom slučaju edukacije po uposleniku značajno povoljnije.

Cijena po učesniku: 395 KM + PDV Akcija 3+1: Za 3 učesnika iz iste firme učešće četvrtog je besplatno.
Targer School Of Industry
Dzemala Bijedica 185, Hotel Radon Plaza
71000 Sarajevo, Bosna i Hercegovina
Tel/Fax: (+387) 33 846 213
Email: edukacija@targer.ba

School Of Industry
Seminar - Trening

BIK7 - HRM - MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA
Ljudski potencijal je jedna od najvažnijih konkurentskih prednosti svake kompanije, ali većina kompanija sticanju vještina upravljanja tim potencijalom ne pridaju ni izbliza odgovarajući značaj. Pri tome je upravljanje ljudskim faktorom značajno kompleksnije nego upravljanje ostalim “neživim” segmentima organizacije. Takvo upravljanje pored poznavanja i primjene opšte prihavećenih HR metoda i sistema mora dijelom zalaziti i u područje psihologije, te u konačnici za potrebe samih kadrova i njihovih organizacija osigurati maksimalan mogući razvoj i upotrebu potencijala svakog čovjeka.

Cilj seminara je upoznavanje učesnika sa osnovnim pojmovima, konceptima i metodama za efikasan menaždment ljudskih potencijala, a s posebnim osvrtom na industrijske organizacije. Učesnici će nakon seminara biti u mogućnosti sagledati cjelokupnu oblast HR menadžmenta, kao i primjeniti konkretne metode za potrebe regrutovanja, odabira, razvoja znanja, vještina i fleksibilnosti, povećanja motiviranosti, praćenje učinka i ostalih značajnih segmenata prilikom upravljanja kadrovima. Konkretnim primjerima iz prakse i vježbama će se gradivo zaokružiti u jednu cjelinu potrebnu za ostvarivanje početnog uvida i ulazak u oblast HR menadžmenta.
Ključne tačke treninga:
►Historija i razvoj HRM-a. Industrijski sektor i HRM.
►Ključni koncepti, metode i sistemi HRM-a
►Segmenti HRM-a: Regrutovanje, razvoj vještina, HR metrika, talent menadžment, upravljanje motivacijom, organizacijski dizajn, soft skills, brendiranje poslodavca, itd.
►Osnovna pravila i procedure procesa HRM
►Studije slučaja i vježbe
Kome je trening namijenjen?
►Trenutni i potencijalni Rukovodioci i saradnici u procesima HRM
►Trenutni i potencijalni rukovodioci bilo koje organizacije
►Svi zainteresovani saradnici bilo koje organizacije.
Predavači:
► Ramo Palalić (Menadžment | Leadership)
► Damir Delić Đuljić (Leadership | Soft skills | Prodaja i marketing | Projekt menadžment)
Mjesto:
Villa Ukus Tešanj, Bukva bb, Tešanj
Vrijeme:
Termin nije definiran. Prijave u toku.
CIJENA PO UČESNIKU:
395KM + (PDV)
AKCIJA 3+1: ZA 3 UČESNIKA IZ ISTE FIRME UČEŠĆE ČETVRTOG JE BESPLATNO.
►Za učesnike su obezbijeđeni nastavni materijal, osvježenja i ručak.
►Prijave su otvorene do dva radna dana pred edukaciju.
►Broj učesnika je ograničen.
►Rezervacija učešća je po uplati na račun: 199-499-00314604-14 kod Sparkasse Bank dd BiH.
►Targer SOI zadržava pravo kratkoročnog otkazivanja seminara u slučaju nedovoljnog broja učesnika.