Specijalnost:
Ljudski resursi | Management | Digitalna kultura| Upravljanje znanjem i inovacijama

Linkedin profil

Snježana Šlabek

Titula/Zanimanje: M.A. Computer Sciences
Radna pozicija: Konsultant | Trener
Firma/Organizacija: Cambridge Innovative System Solutions, Ltd.

Kratka biografija: Snježana Šlabek konzultantica je I trenerica koja pomaže organizacijama u provođenju inovacijske transformacije, digitalnom učenju i upravljanju znanjem. Snježana uspješno spaja vođenje ljudi s digitalnim tehnologijama, te priprema ljudske resurse na promjene u organizaciji. Dobitnica je više inozemnih i domaćih nagrada, a kroz svoje višegodišnje korporativno iskustvo u Podravci radila je u HR-u i Globalnom razvoju poslovanja kao voditeljica upravljanja znanjem, projekata digitalne transformacije HR-a i inovacija te stekla niz dodatnih certifikata i specijalizacija u struci; certificirani je trener, knowledge manager, project manager, NLP praktičar. Dvije godine zaredom nalazila se nabritanskoj „Movers and shakers“ listi kao jedna od 100 svjetski najutjecajnih osoba iz područja organizacijskog digitalnog učenja i upravljanja znanjem (2016, 2017). Za projekte iz područja upravljanja znanjem, idejama i inovacijama dva puta osvojila je nagradu “Najbolje HR prakse”. Dobitnica je titule “Future Leaders” za područje ljudskih potencijala (WiA). Kao asistentica i mentorica surađuje s poslovnim školama i sveučilištima u Hrvatskoj i Sloveniji. Osnivačica je i partnerica u CambridgeInnovative System Solutions, kompaniji specijaliziranoj za razvoj sustava inovacija, upravljanje promjenama u organizaciji i organizacijskoj kulturi, kao i za kompleksne inovacijske projekte u području poslovnih modela, proizvoda i usluga.
TRENER NA SLJEDEĆIM SEMINARIMA:

► Kako postati inovativna organizacija?